法律法規(guī)
簡介: 我國法律法規(guī)包括哪些，煊律網(wǎng)為您整理了國內(nèi)法律法規(guī)條目，想了解更多更全的法律法規(guī)就到煊律網(wǎng)。法律法規(guī)，指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)、地方規(guī)章、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件以及對于該等法律法規(guī)的不時修改和補充。
法律，可劃分為憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。
前言: 法律法規(guī)可以分為憲法、法律、行政法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、國際條約、規(guī)章和規(guī)范性文件等幾大類。下面介紹各種法律法規(guī)具體的含義和作用。
健身私教課程過期作廢合法嗎？
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):426
健身私教課程過期作廢合法嗎？健身私教課程“過期作廢”的合法性需結(jié)合合同條款、消費者權(quán)益保護法及公平性原則綜合判斷。以下是具體分析：一、法律依據(jù)與核心爭議《消費者權(quán)益保護法》第26條規(guī)定經(jīng)營者不得通過格式條款“排除或限制消費者權(quán)利”（如強制過期作廢）。若條款未顯著提示或顯失公平（如短有效期、
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況怎么查詢下載
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):147
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況怎么查詢下載通過官方平臺或APP查詢養(yǎng)老保險繳費情況參保人員可通過以下權(quán)威渠道查詢城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況，具體操作如下：一、全國通用查詢方式?電子社保卡（微信小程序）?通過微信搜索“電子社保卡”小程序，可辦理養(yǎng)老保險個人權(quán)益單查詢、繳費明細查詢、跨省轉(zhuǎn)移申請
?銷售侵權(quán)復(fù)制品罪的立案和量刑標準
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):159
?銷售侵權(quán)復(fù)制品罪的立案和量刑標準違法所得十萬元以上或未銷售貨值三十萬元以上?銷售侵權(quán)復(fù)制品罪的立案標準主要依據(jù)違法所得金額或未銷售貨值金額?，具體分為以下兩類情形：??違法所得數(shù)額十萬元以上?行為人通過銷售侵權(quán)復(fù)制品實際獲得的非法收入達到10萬元及以上。例如：某書店銷售盜版書籍累計獲利超
被偷東西不立案可以去法院起訴嗎
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):146
被偷東西不立案可以去法院起訴嗎?偷東西不立案的情況下，被害人可以通過法律途徑向人民法院提起自訴?。具體來說，當公安機關(guān)認為不構(gòu)成犯罪不予立案時，被害人如果有證據(jù)證明的，可以向人民法院提起自訴。自訴需符合一定條件，包括有明確的被告人、具體的訴訟請求及相關(guān)證據(jù)等?。自訴的具體條件和流程?證據(jù)
員工工資低于當?shù)刈畹凸べY違法嗎
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):179
員工工資低于當?shù)刈畹凸べY違法嗎違法根據(jù)中國現(xiàn)行法律法規(guī)，用人單位支付給員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準屬于違法行為，勞動者有權(quán)通過法律途徑維權(quán)。以下是具體分析：?一、法律明確規(guī)定最低工資保障制度?《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定?《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規(guī)定，用人單位支付勞動者
勞動合同沒有約定工資怎么解決
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):127
勞動合同沒有約定工資怎么解決當勞動合同里沒有約定工資時，可按以下辦法解決：1.依據(jù)《勞動合同法》第十一條：若用人單位在招用勞動者時，未同時訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確，那么新招用勞動者的勞動報酬，應(yīng)先按照集體合同規(guī)定的標準來執(zhí)行。若所在單位沒有集體合同，或者集體合同中未對勞動
公司和員工沒有明確約定工資數(shù)額怎么辦
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):174
公司和員工沒有明確約定工資數(shù)額怎么辦對于公司和員工對工資沒有明確約定的情況，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以明確以下幾點：一、勞動合同中應(yīng)當明確勞動報酬根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備“勞動報酬”這一必備條款。這意味著，勞動合同中應(yīng)當明確約定員工的薪資標準，以確保
員工和公司簽空白合同還能勝訴嗎
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):236
員工和公司簽空白合同還能勝訴嗎勝訴可能性存在，但需充分舉證員工簽訂空白勞動合同后能否勝訴，取決于具體證據(jù)和案件事實。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)司法實踐，以下是關(guān)鍵分析要點：?一、法律對空白合同的定性?合法性缺陷?空白勞動合同因缺失法定必備條款（如工作內(nèi)容、報酬、工時等），違反
員工和公司簽了空白合同有效嗎？
發(fā)布時間:2025-05-07
閱讀次數(shù):146
員工和公司簽了空白合同有效嗎？無效?員工簽署的空白勞動合同屬于無效或部分無效合同。? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同必須具備以下核心條款：?用人單位和勞動者的基本信息?（如名稱、住所、身份證號碼等）；?勞動內(nèi)容與條件?（如工作內(nèi)容、地點、時間、勞動保護等）；?勞動報酬與
律師函：律師簽名和律所蓋章缺一不可
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):239
律師函：律師簽名和律所蓋章缺一不可律師函僅有印章而無律師簽名的真實性存疑，可能不具備完整法律效力?。根據(jù)搜索結(jié)果和法律行業(yè)規(guī)范，律師函需滿足以下核心條件：律師函的法定形式要求?簽名與蓋章缺一不可?律師函作為專業(yè)法律文書，需同時具備 ?律師的親筆簽名? 和 ?律師事務(wù)所的公章?。兩者共同構(gòu)成法
2025年上海律師函的收費標準
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):360
2025年上海律師函的收費標準1500-20000元/份?2025年律師函的收費標準主要根據(jù)事務(wù)的復(fù)雜程度、使用目的和所需時間協(xié)商確定，通常在1500元至20000元之間，且一般不低于1000元。? 具體收費需結(jié)合以下因素綜合評估：?核心收費區(qū)間?基礎(chǔ)范圍?：多數(shù)情況下，律師函的協(xié)商收費區(qū)間為 1500元至20000元，最低收費通
?法律意見書的收費標準2025上海
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):273
?法律意見書的收費標準2025上海?法律意見書的收費標準通常根據(jù)案件類型、標的額、復(fù)雜程度及律師資歷等因素綜合確定，一般價格區(qū)間為3000-12000元。? ?核心收費范圍與依據(jù)?基礎(chǔ)收費標準?普通法律意見書（如企業(yè)用工制度、合同審查等）的收費范圍通常在 ?3000-12000元?，具體依據(jù)《律師服務(wù)收費管理辦法
法律意見書的效力與作用
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):195
法律意見書的效力與作用一、法律意見書的效力?非強制約束力但具重要影響?法律意見書雖非法院裁決或行政決定，不具備直接法律強制力，但其法律效力體現(xiàn)在對決策的指導(dǎo)性和證據(jù)價值上。它可能成為訴訟中的關(guān)鍵證據(jù)，用以證明決策者是否盡到合理注意義務(wù)。例如，在中央企業(yè)改制或投融資項目中，法律意見書是國資委要求
法律意見書怎么寫才有效？
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):229
法律意見書怎么寫才有效？撰寫有效的法律意見書需兼顧邏輯嚴謹性、法律依據(jù)充分性及結(jié)論明確性，以下為分步驟指南及核心要點：一、結(jié)構(gòu)框架設(shè)計首部（基礎(chǔ)信息）標題：明確標注“法律意見書”委托方信息：名稱、聯(lián)系方式委托事項：具體法律問題（如“關(guān)于XX合同效力的法律分析”）依據(jù)：聲明以委托方提供材料及
法律意見書書寫指引（附帶模板）
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):230
法律意見書書寫指引（附帶模板）基本要求一、為規(guī)范律師行業(yè)對外出具法律意見書的內(nèi)容和格式，提高法律文書的整體質(zhì)量，有效規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險，我市律師（以下簡稱為“律師”）可參考本指引的具體要求，對外出具法律意見書。二、法律意見書是律所應(yīng)委托人的請求，指派律師針對特定法律事務(wù)，根據(jù)委托人提供的證據(jù)材料及/或
?未完成工作任務(wù)被辭退是否有補償？
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):206
?未完成工作任務(wù)被辭退是否有補償？?未完成工作任務(wù)被辭退是否有補償需分情況判斷：若因不能勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗仍無法勝任，用人單位合法解除需支付經(jīng)濟補償（N）；若未履行法定程序或辭退理由不當，則需支付雙倍賠償金（2N）。??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，具體分以下情形：?
中華人民共和國勞動合同法
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):232
中華人民共和國勞動合同法第一章 總則第一條 【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。第二條 【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立
掩飾隱瞞犯罪行為的立案標準
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):215
掩飾隱瞞犯罪行為的立案標準根據(jù)2025年最新司法實踐及權(quán)威解釋，掩飾、隱瞞犯罪所得罪的立案標準主要依據(jù)涉案金額、行為次數(shù)、情節(jié)嚴重性及特殊對象等因素綜合判定，具體如下：?一、基礎(chǔ)立案標準?金額門檻?掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益價值在 ?3000元至1萬元? 之間即可立案追訴。部分特殊情形（如涉及電力設(shè)
如何認定掩飾隱瞞犯罪行為
發(fā)布時間:2025-05-06
閱讀次數(shù):148
如何認定掩飾隱瞞犯罪行為掩飾隱瞞犯罪所得罪的認定要件是：客體要件，本罪侵犯的客體是司法機關(guān)的正常活動;客觀要件，本罪在客觀上表現(xiàn)為以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購、代為銷售或者以其他方法掩飾、隱瞞的行為;主體要件，本罪的主體為一般主體;主觀要件，本罪在主觀上為故意。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第三百一
上海的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是多少天
發(fā)布時間:2025-04-30
閱讀次數(shù):222
上海的陪產(chǎn)假是多少天上海的陪產(chǎn)假是10天上海陪產(chǎn)假遇節(jié)假日可以順延嗎？?2025年上海的陪產(chǎn)假為10天?。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的男方可以享受10天的配偶陪產(chǎn)假，并且這些假期應(yīng)當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用，包括雙休日?。此外，陪產(chǎn)假期間如果遇到法定節(jié)假日，可以順延?。根據(jù)《上海市計劃生
熱門法律法規(guī)
