員工和公司簽了空白合同有效嗎?
無效
?員工簽署的空白勞動合同屬于無效或部分無效合同。? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條,勞動合同必須具備以下核心條款:
?用人單位和勞動者的基本信息?(如名稱、住所、身份證號碼等);
?勞動內(nèi)容與條件?(如工作內(nèi)容、地點、時間、勞動保護等);
?勞動報酬與社會保障?(如工資、社會保險等)。
若勞動合同缺失這些必備條款,或關(guān)鍵內(nèi)容未明確填寫,則可能因違反法律強制性規(guī)定而被認定為無效。例如:
空白合同中未明確薪資、崗位等核心信息,導(dǎo)致雙方權(quán)利義務(wù)不清晰;
用人單位事后單方面填補空白條款,可能構(gòu)成欺詐或違背勞動者真實意愿,進而影響合同效力。
?應(yīng)對建議?:勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴,或通過勞動仲裁主張合同無效并要求賠償。若已簽署空白合同,應(yīng)盡快留存證據(jù)(如拍照、錄音等)以證明簽訂時的狀態(tài)。
上海煊宏律師事務(wù)所
法律問題咨詢電話:18916469285
業(yè)務(wù)范圍:律師會見,取保候?qū)彛淌聼o罪和輕罪辯護(主任律師帶隊,30年刑事案件辦理經(jīng)驗,一對一服務(wù)。)
其他業(yè)務(wù):民事糾紛類 離婚糾紛、借貸糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛、勞動糾紛、鄰里糾紛、交通事故糾紛等。