發(fā)布朋友圈侮辱詆毀同事致人抑郁 法院判罰
小麗（化名）和小芳（化名）均在某公司任職，分別擔任不同部門的經(jīng)理。2023年，小芳因生活、工作上各種原因?qū)π←愋膽巡粷M，遂連續(xù)一個多月在朋友圈發(fā)布了共計40條侮辱、詆毀小麗的內(nèi)容，并在某些文字后配上小麗與異性的合照及帶有小麗手機號碼的圖片，暗示小麗存在生活作風問題。
圖為部分案涉朋友圈聊天內(nèi)容。
小芳的微信好友中有大量公司領(lǐng)導、同事，小麗知曉小芳發(fā)布上述朋友圈內(nèi)容后，感到遭受嚴重的精神困擾、處于抑郁狀態(tài)，于是前往醫(yī)院尋求心理治療。醫(yī)院診斷小麗為抑郁狀態(tài)，建議全休兩周。
小麗認為，小芳憑空捏造信息，在朋友圈發(fā)布帶有侮辱、詆毀其本人的文字圖片，已經(jīng)構(gòu)成對其聲譽形象的嚴重貶低，導致其名譽權(quán)受到嚴重侵害，因此向法院提起訴訟，請求判令小芳立即停止侵權(quán)行為、公開賠禮道歉，并支付精神損害賠償金等。
法院經(jīng)審理認為，該案中的現(xiàn)有證據(jù)并未證實原告小麗存在被告小芳所述行為。被告小芳發(fā)布的朋友圈配圖中包含原告小麗的人像及手機號碼，小芳還發(fā)布了小麗及異性的合照，配上帶有侮辱、詆毀內(nèi)容的文字，同時還存在大量發(fā)泄情緒的謾罵性言論，相關(guān)內(nèi)容能夠看出系直接指向小麗。而且，小麗與小芳曾經(jīng)作為同一個公司的同事，雙方不可避免存在共同的社會交際范圍，此種行為具有嚴重的損毀和貶低他人名譽的性質(zhì)，明顯會導致原告小麗的名譽權(quán)受損。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十五條規(guī)定，人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。法院認為，原告小麗要求被告小芳立即停止侵害其名譽權(quán)的主張，于法有據(jù)。被告小芳應刪除其朋友圈關(guān)于侵害原告小麗名譽權(quán)的相關(guān)內(nèi)容，公開發(fā)布對原告小麗的道歉聲明，為小麗消除影響、恢復名譽，并支付相應精神損害賠償金。
廣東省廣州市南沙區(qū)人民法院一審判令小芳于判決生效之日起十日內(nèi)刪除微信中發(fā)布的案涉40條朋友圈內(nèi)容，在該微信號朋友圈中持續(xù)十日公開發(fā)布對小麗的道歉聲明，若拒絕履行和遲延履行，法院將在市級媒體刊登判決的主要內(nèi)容，費用由小芳負擔；小芳向小麗支付精神損害賠償金2萬元。小芳不服，提起上訴。廣州市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。
法官提醒，網(wǎng)絡言論存在傳播快、范圍廣等特點，發(fā)言評論既要遵守法律規(guī)定，不越法律“紅線”，還應遵守公共秩序、尊重社會公德。利用網(wǎng)絡發(fā)聲時，要恪守言論自由的邊界，對自身所表達內(nèi)容的真實性、客觀性負責。切不可為了一時情緒的宣泄或者博取他人眼球，而無所顧忌地隨意造謠誹謗。營造風清氣正的網(wǎng)絡空間和言論環(huán)境，需要全社會共同努力。
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