公司跟員工簽的棄保聲明有法律效力嗎？

?員工簽署的放棄社保聲明不具備法律效力?，原因如下：?

核心法律依據(jù)

?違反強(qiáng)制性法律規(guī)定?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，繳納社保是勞動(dòng)者與用人單位的法定義務(wù)，不得通過協(xié)議或聲明免除。即使員工自愿簽署相關(guān)文件，仍因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效。

?民事法律行為無效性?

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條明確，民事法律行為需符合法律強(qiáng)制性規(guī)定。放棄社保聲明因違背社會(huì)保障的公共利益屬性，自始無效。

實(shí)際法律后果

?用人單位責(zé)任不減免?

即便員工簽署聲明，用人單位仍需補(bǔ)繳社保及滯納金。例如廣東省南雄市法院案例中，企業(yè)因未足額繳納社保被要求補(bǔ)繳費(fèi)用并承擔(dān)滯納金。

?勞動(dòng)者權(quán)益不受影響?

員工仍可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳，法院明確此類聲明不能剝奪勞動(dòng)者的法定權(quán)利。

法官與法律機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)

?法院判決導(dǎo)向?

多起司法案例（如）均指出，社保的強(qiáng)制性保障不可通過私人協(xié)議變更，用人單位需承擔(dān)未履行義務(wù)的后果。

?權(quán)威法律平臺(tái)結(jié)論一致?

律臨、中國(guó)法院網(wǎng)等專業(yè)法律平臺(tái)多次強(qiáng)調(diào)，此類聲明無效且可能引發(fā)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

?總結(jié)?：社保制度具有強(qiáng)制性與公益性，任何形式的棄保聲明均無法律約束力，用人單位應(yīng)依法履行繳費(fèi)義務(wù)以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。?

上海煊宏律師事務(wù)所

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