什么是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)？

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，其主要職責(zé)和相關(guān)特點(diǎn)可以歸納如下：

一、主要職責(zé)

檢查與監(jiān)督：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，確保用人單位的用工行為合法合規(guī)。

受理舉報(bào)投訴：受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴，并依法進(jìn)行調(diào)查處理。

宣傳與教育：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。

糾正與查處：依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、相關(guān)特點(diǎn)

行政職能：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能。

事業(yè)單位性質(zhì)：作為隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在人員編制、經(jīng)費(fèi)保障等方面具有一定的獨(dú)立性。

受理范圍：主要受理本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的舉報(bào)投訴。

受理?xiàng)l件：包括違反勞動(dòng)保障法律行為發(fā)生在兩年以內(nèi)、有明確的被投訴用人單位、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄、投訴時(shí)遞交投訴文書等。

綜上所述，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、保障勞動(dòng)法律法規(guī)得到有效實(shí)施的重要機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)糾紛或權(quán)益受損時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)尋求幫助和支持。

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