勞務派遣工在用工單位受傷該誰負責？
?勞務派遣工在用工單位受傷時，責任主要由勞務派遣單位和用工單位共同承擔?。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條的規定，勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，包括工傷保險責任。具體來說，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位則需協助調查核實工作。?
責任劃分
?勞務派遣單位?：作為用人單位，勞務派遣單位依法承擔工傷保險責任，負責工傷認定和賠償。
?用工單位?：雖然不是法律上的用人單位，但需協助勞務派遣單位進行工傷調查，并在實際工作中可能因過錯或法定職責承擔連帶責任。
法律依據
?《中華人民共和國勞動合同法》?：明確了勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關系，規定了勞務派遣單位的義務和責任。
?《工傷保險條例》?：規定了工傷保險的具體實施細則，明確了勞務派遣單位在工傷保險方面的責任。
實際案例分析
在具體案例中，勞務派遣單位和用工單位之間的責任劃分通常依據過錯原則。如果用工單位對損害的產生存在過錯或負有法定義務，則需與勞務派遣單位共同承擔連帶責任；若無過錯，則主要由勞務派遣單位承擔責任。?
上海煊宏律師事務所——為您提供定制法律解決方案
律師經驗：刑事律師擁有刑事訴訟26年的豐富經驗
全國客服熱線：18916469285
刑事訴訟，民事訴訟，離婚糾紛，勞動糾紛，交通事故糾紛，民間借貸糾紛，合同糾紛經驗豐富等。
