臨時工無合同工傷如何賠償？
臨時工與用人單位沒有簽勞動合同受工傷的，可以要求用人單位賠償，單位依照《工傷保險條例》中工傷待遇標準進行賠償。
用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
一般工傷可以要求治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等工傷賠償項目的賠償，具體的工傷賠償項目還是得根據(jù)工傷傷情進行鑒定才能夠得出具體的相關賠償項目。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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