失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件和標(biāo)準(zhǔn)2024
失業(yè)金申領(lǐng)條件有：
1.用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)金可以領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；
6、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長不得超過24個(gè)月。
非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：
1. 終止勞動(dòng)合同的：
（1）勞動(dòng)合同期滿的；
（2）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的。
2. 被用人單位解除勞動(dòng)合同的：
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的；
（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；
（5）因患病或工傷不能從事原工作；
（6）公司裁員等。
3. 由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
4. 由勞動(dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的：
（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（2）用人單位沒有及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益等。
5. 由用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
6. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。
第四十七條
失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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