酒吧簽合同違約1500可以起訴嗎
關于支付經濟補償金的事宜，您可首先與雇主單位進行商洽協商；若協商未果，則您可依照相關法律法規向勞動監察部門進行投訴舉報，促請該部門依法勒令對方履行付款義務。
您還可以選擇提起勞動仲裁或者直接訴諸法院，以此方式捍衛自身的合法權益。
在特殊情況下，勞動者有權向雇主單位追索相應的賠償責任。
這主要源于雇主單位向勞動者發放工作邀請函(Offer)的行為在法律上被視為一種要約，而作為受邀方的勞動者理應受到要約的嚴格約束。
勞動者可以妥善保存好工作邀請函以及面試過程中的所有資料、通信往來記錄等證據，并據此向勞動仲裁機構提出申訴，請求裁決給予合理的賠償。
《中華人民共和國民法典》第九百六十一條
中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。
第九百六十二條
中介人應當就有關訂立合同的事項向委托人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得請求支付報酬并應當承擔賠償責任。
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