公司拖欠不給發工資怎么解決
面對不給發工資的情況，可以采取以下幾種方法來解決：
收集證據：首先，確保收集所有與工作相關的證據，包括但不限于勞動合同、工資條、打卡記錄、薪資截圖等。這些證據在維權過程中非常重要。?
投訴勞動監察部門：可以向用人單位所在地的勞動局或勞動監察大隊投訴，說明情況并提供相關證據。勞動監察部門會進行調查，并責令公司支付拖欠的工資。
申請勞動仲裁：如果投訴無效，可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律程序，通過仲裁可以要求公司支付拖欠的工資。
法律訴訟：如果仲裁結果不滿意或公司仍不支付工資，可以向法院提起訴訟。根據《勞動合同法》，用人單位拖欠工資是違法行為，勞動者可以通過法律途徑要求支付工資并可能獲得賠償。
尋求法律援助：如果對法律程序不熟悉，可以尋求法律援助機構或律師的幫助，他們可以提供專業的法律建議和代理服務。?
團結力量：如果有多名員工面臨同樣問題，可以聯合起來共同維權，建立微信群或QQ群，分享信息、交流經驗，共同應對。
在維權過程中，保持冷靜和耐心，通過合法途徑維護自己的權益。同時，注意保護好自己的安全和隱私。
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