勞務(wù)派遣單位需要什么資質(zhì)
一、勞務(wù)派遣單位需要什么資質(zhì)
勞務(wù)派遣單位需要下列資質(zhì)：注冊資本要高于二百萬元人民幣；要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施；以及其勞務(wù)派遣管理制度要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定等資質(zhì)。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
二、勞務(wù)派遣工資由什么發(fā)
根據(jù)規(guī)定人才派遣員工系與派遣公司建立勞動關(guān)系，與勞務(wù)公司簽訂勞動合同的，所以應(yīng)該由勞務(wù)公司發(fā)放勞務(wù)人員工資。雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中的。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);
(二)工作地點;
(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;
(五)社會保險費的數(shù)額和支付方式;
(六)工作時間和休息休假事項;
(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;
(八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項;
(九)經(jīng)濟補償?shù)荣M用;
(十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限;
(十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn);
(十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。
《勞動合同法》第九十二條
人才派遣公司違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、勞務(wù)派遣公司注冊需要什么條件
勞務(wù)派遣公司注冊需要的條件，不僅包括其作為有限責(zé)任公司或者股份有限公司注冊的一般條件，還需要滿足注冊勞務(wù)派遣公司的特殊條件。具體如下：
1、勞務(wù)派遣公司注冊需要的條件：
（1）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（2）有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣制度；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、成立有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)具備的條件如下：
（1）股東符合法定人數(shù)；
（2）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額；
（3）股東共同制定公司章程；
（4）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；
（5）有公司住所。
3、成立股份有限公司應(yīng)當(dāng)具備的條件如下：
（1）發(fā)起人符合法定人數(shù)；
（2）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；
（3）股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；
（4）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過；
（5）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)；
（6）有公司住所。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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