勞動關系確認后多久能認定工傷
通常情況下，用人單位需自事故或職業病確診之日起三十日內，向相關機構申請工傷認證。
然而若用人單位在此期間未能及時履行該義務，則職工或其近親可在一年期限內自行申請工傷鑒定。
如用人單位未能按照上述規定提交工傷認證申請，那么工傷職工或其直屬親屬以及工會組織在事故或職業病確診之日起一年內，均有權直接向用人單位所在的統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認證申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
勞動關系確認后多久能認定工傷
工傷申請時間是多久
通常情況下，在遭受工傷意外事件后的第1至6個月期間，相應的賠付款項將由工傷保險基金會以及雇主按照不同的情形分別加以承擔。
首先，對于工傷保險基金會所負擔的那部分款項，例如醫療費方面，大部分的開支往往都是由雇主預先墊付，然后再進行后續的報銷手續，因此并不需要直接支付給受害者本人；
若經勞動能力鑒定后，工傷等級達到了10級或更高的水平，那么工傷保險基金會就有義務向受害者支付一次性的傷殘補助金，而這筆款項在完成工傷鑒定并申請工傷保險基金支付相關費用后，大約會在一個月左右的時間內到達雇主的賬戶中，至于雇主何時能夠將其轉交給受害者，則取決于雇主自身的工作效率。
雇主所負擔的款項中，有一部分是以每月為周期進行支付的，例如停工留薪期的工資待遇等。
最后，如果經過勞動能力鑒定，工傷等級達到了10級或更高的水平，雇主還有責任向受害者支付一次性的傷殘就業補助金，而這部分費用只有在受害者正式離職之后才能予以發放。?????
上海煊宏律師事務所——為您提供定制法律解決方案
律師經驗：刑事律師擁有刑事訴訟26年的豐富經驗
全國客服熱線：18916469285
刑事訴訟，民事訴訟，離婚糾紛，勞動糾紛，交通事故糾紛，民間借貸糾紛，合同糾紛經驗豐富等。
