仲裁文書怎么寫 仲裁申請書范文
仲裁文書的寫作主要包括以下幾個部分：
首部：
文書名稱，如“仲裁申請書”或“申請書”。
申請人的身份事項，包括姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。如果是法人或其他組織，應寫明單位全稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務。如有委托代理人的，應寫明委托代理人的身份事項。
被申請人的身份事項，與申請人的各項相同。
如果仲裁申請人或被申請人為兩個以上的，應依照上述內容分別書寫清楚。
正文：
仲裁請求，主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項，如買賣合同糾紛中，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔違約金的責任。
請求所依據的事實和理由，包括當事人之間的法律關系、爭議的發展過程、爭議的焦點和主要內容、對方應承擔的責任等。
事實的具體內容主要有：當事人之間的法律關系；爭議的發展過程；爭議的焦點和主要內容；對方應承擔的責任。所依據的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據。所陳述的事實需要有證據支持。申請人負有舉證的責任，可在敘述事實中，用括號加以注明；也可在敘述事實之后，再寫明證據。
尾部：
致送仲裁委員會名稱。
仲裁申請人簽名蓋章。
仲裁申請時間。
附項。
以上是仲裁文書的基本寫作格式，具體內容可能會根據不同的仲裁類型和具體情況有所變化。
仲裁申請書范本
申請人：XXX，男，XX年XX月XX日生，原系某公司職員，住XXXX，電話：XXXXXX；
被申請人：某有限公司，地址：XXXXX
法定代表人：電話：XXXXXXXX
請求事項：
1、被申請人向申請人支付失業保險待遇損失860x80%x5=4700元；
2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養老保險和醫療保險；
3、支付經濟補償金1260元（元）；
4、合計人民幣6000元。
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20xx年4月應聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業待遇核定手續，沒有提醒或為申請人辦理失業證，等等。總之，幾乎沒有任何手續或提醒。
以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構打交道的過程中，才明白這些手續的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業證。
此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》和《失業保險條例》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：
20xx年x月x日
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