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涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)

 

涉密人員是指在涉密崗位工作的人員,按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員,實(shí)行分類(lèi)管理:

1、核心涉密人員:指能夠接觸到絕密級(jí)涉密信息的人員;

2、重要涉密人員:指能夠接觸到機(jī)密級(jí)的涉密信息的人員;

3、一般涉密人員:指能夠接觸到秘密級(jí)的涉密信息的人員。

 

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

 

涉密人員的合法權(quán)益主要有以下幾點(diǎn):

 

1、要求配備保密設(shè)施設(shè)備的權(quán)利。

 

涉密人員有權(quán)要求所在單位為其履行保密義務(wù)、保守國(guó)家秘密提供必需的物質(zhì)保障和工作條件(如提供保密室、保險(xiǎn)柜、運(yùn)送涉密載體的交通工具),提供處理涉密信息所需的保密技術(shù)裝備等。

 

2、參加保密教育培訓(xùn)的權(quán)利。

 

涉密人員有要求參加保密知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等受教育的權(quán)利。其所在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供機(jī)會(huì),滿(mǎn)足其合理要求,提供必備的條件。

 

3、行使保密監(jiān)督的權(quán)利。

 

涉密人員對(duì)所在機(jī)關(guān)單位乃至黨的保密組織、保密行政管理部門(mén)的工作,有權(quán)提出建議、意見(jiàn)和給予批評(píng)。有權(quán)對(duì)本機(jī)關(guān)本單位人員,包括領(lǐng)導(dǎo)干部故意或者過(guò)失違反保密規(guī)定的行為予以制止、批評(píng)、幫助。

 

4、獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

 

涉密人員為保守國(guó)家秘密做出重大貢獻(xiàn),有獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。涉密人員為保守國(guó)家秘密,放棄個(gè)人正當(dāng)權(quán)益的(如不能自由擇業(yè)、科研成果論文涉及國(guó)家秘密而不能公開(kāi)發(fā)表等),有關(guān)部門(mén)和政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以補(bǔ)償。

 

5、申訴和控告的權(quán)利。

 

涉密人員為履行職責(zé),確保國(guó)家秘密安全,提出正當(dāng)工作要求,而受到不公正待遇;或因堅(jiān)持原則,制止違反保密法規(guī)和保密紀(jì)律的行為,而受到打擊報(bào)復(fù);或根據(jù)政策規(guī)定提出正當(dāng)?shù)难a(bǔ)償要求,而得不到解決時(shí),有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān),或保密工作部門(mén)提出申訴和控告。有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理其申訴和控告,并對(duì)涉密人員的正當(dāng)權(quán)益予以保護(hù)。

 

對(duì)涉密人員的管理要求:

1、涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn),掌握保密知識(shí)技能,簽訂保密承諾書(shū),嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度,不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

 

2、涉密人員出境應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境將對(duì)國(guó)家安全造成危害或者對(duì)國(guó)家利益造成重大損失的,不得批準(zhǔn)出境。

 

3、涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù),不得違反規(guī)定就業(yè),不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

 

4、機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度,明確涉密人員的權(quán)利、崗位責(zé)任和要求,對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

 

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第三十五條,在涉密崗位工作的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)涉密人員),按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員,實(shí)行分類(lèi)管理。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

 

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